ادارة الموارد الذاتية


الرئيسية > خدمات المستشفى> ادارة الموارد الذاتية

إدارة المــــــوارد الــــذاتية

مقدمة :

– أسهمت إدارة الموارد الذاتية بتوفير مصادر دخل مالية ذاتية  للإنفاق على تطوير المرافق الصحية وتخفيف العبء على الميزانية العامة للدولة وفق توجيهات حكومتنا الرشيدة ورؤية  2030 والتي تهدف إلى تنويع مصادر الدخل .

المهام :

– إستقبال المرضى والتأكد من أهلية العلاج بالضمان الصحي بالمستشفى .

 

-تصنيف المرضى حسب نوع أهلية العلاج (كاش –مجانا- تأمين  ) وتوجيههم لتلقي الخدمة الطبية اللازمة حسب الحالة الطبية للمريض  وتوفرها بالمستشفى .

 

– متابعة تقديم الخدمات لمرضى الضمان الصحي   .

 

– الإشراف على أعمال الضمان الصحي التعاوني بالمستشفى.

 

– التواصل مع شركات التأمين لتحصيل المبالغ المطلوبة  مقابل الخدمات الطبية التي تم تقديمها لمرضى  التأمين (طبي _مركبات ) .

 

– تسجيل المبالغ المالية التي يتم تحصيلها من شركات التامين  ومتابعة المرفوضات المالية .

 

–  بناء الثقة والتواصل الفعال بين شركات التأمين والمستشفى  والعمل على زيادة حجم العمل   .

 

– رفع التقارير الدورية لإدارة المستشفى ولإدارة الموارد الذاتية بالمديرية عن سير العمل .

–  مراقبة ومتابعة إيرادات المستشفى .

 

– تحصيل الرسوم المالية الخاصة بالفحص الطبي الخاص بإستخراج الإقامه النظامية والشهادات الصحية للوافدين حسب السياسات المتبعه.

 

الأوراق المطلوبة:

              أولا:فحص الإقامة النظامية للوافدين .

                  ويجب إحضار مايلي :

                       1- صورة من جواز السفر .

                       2- صور شخصيه (عدد 2).

 ثانياً:  الضمان الصحي  :

                    يجب على المرضى الذين لديهم تأمين طبي إحضار مايلي:

         1- بطاقة التأمين الطبي.

         2- بطاقة الإقامه (أو الهوية الوطنية ).

3- نماذج أخرى متعددة يتم الحصول عليها عندها مراجعة قسم الضمان الصحي بالمستشفى

         مثل  UCAF- DCAF- OCAF.

 

مواعيد الفحص

للإقامات : الأحد والثلاثاء من كل أسبوع من الساعة 8 إلى 11 صباحاً

للشهادات الصحية : الأحد والاثنين من كل أسبوع من الساعة 8 إلى 11 صباحاً

 

 ملاحظة :(يجب أن تكون شركة التأمين من ضمن الشركات المعتمده مع مستشفى الوجه )

 

علما بأنه يوجد تحديث مستمر لتلك الشركات .